人力资源总监

岗位职责:

1、按照公司发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划、审核各分子公司、部门经营计划,并负责组织、实施日常人事工作的运营及管理。
2、根据企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划。
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。
4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题。
7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人力资源管理制度,提供各项人力资源工作支持。
8、负责康德曼全国人力资源招聘。

任职资格:

1、女士优先,本科以上学历,硕士优先,人力资源管理、企业管理和软件技术等相关专业。
2、5年以上本职位工作经验,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,软件行业/互联网行业/猎头行业/有海外或大型IT工作经验者优先考虑。
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
4、深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地方相关的政策、法律法规。
5、工作地点:北京/成都/兰州/西安。

其他福利:

1、为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险。
2、为员工提供良好系统的培训机会,关注每个成员能力的提升。
3、简历发送邮箱:
li.xueli@kadmus.net.cn。

Android工程师

岗位职责:

1、负责Android开发框架升级及手机、平板终端软件的产品开发与维护。
2、负责编写相应模块的设计文档,独立完成编码及单元测试。
3、负责手机软件开发技术评估及可行性分析、探索。
4、深度关注和理解业务,推动产品运营等各业务方对产品和业务的持续提升与突破。

任职资格:

1、大专及以上学历,计算机相关专业。
2、3-5年工作经验,其中至少2年以上Android客户端开发经验。
3、熟悉Java语言,精通Android移动端开发技术,精通面向对象化编程思想和设计模式。
4、至少参与过一个完整项目的Android开发,熟悉常用的通信协议。
5、具备1种以上大型数据库(Oracle、Sql derver、DB2)使用经验。
6、工作地点:北京/成都/兰州/西安。

其他福利:

1、为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险。
2、为员工提供良好系统的培训机会,关注每个成员能力的提升。
3、简历发送邮箱:
li.xueli@kadmus.net.cn。

JAVA工程师

岗位职责:

1、与产品经理、UI设计师协同分析设计Web、移动端的性能架构及实现方式。
2、与前端工程师协作完成数据交互。
3、参与产品(app应用、Web等)相关模块的详细设计,负责编码实现。
4、负责制定服务端开发相关的内部标准和规范文档。
5、与测试工程师完成功能性、性能调优等测试。

任职资格:

1、计算机、信息管理相关专业大专及以上学历,2年以上J2EE项目开发工作经验。
2、精通 Java/J2EE,Struts2框架,熟悉或了解Spring,Hibernate,MyIbatis等框架。
3、熟悉MVC设计模式以及HTML、JAVASCRIPT、CSS、AJAX、EXTJS、EASY-UI、JQuery等技术。
4、至少熟悉一种数据库开发,如MySQL、ORACLE。
5、熟悉WebLogic/Tomcat等主流J2EE应用服务器。
6、有良好的代码编写习惯,具有良好的沟通、协作能力,较强的自我学习能力,良好的职业道德,能有较强的工作责任感。
7、有移动互联网Html5项目经验者优先。
8、工作地点:北京/成都/兰州/西安。

其他福利:

1、为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险。
2、为员工提供良好系统的培训机会,关注每个成员能力的提升。
3、简历发送邮箱:
li.xueli@kadmus.net.cn

软件运维工程师/实施工程师

任职要求:

1、完成公司产品的部署、维护、项目初验、终验、客户关系维系等。
2、做好产品问题的跟踪、反馈及疑难问题的处理、技术信息的收集、整理。
3、负责员工及用户的技术培训,配合销售经理做好用户协调工作。
4、对公司相关部门提供必要的技术支持,包含技术支持、技术共享等。

任职资格:

1、具备丰富的计算机理论知识和项目实践经验,有通信、金融行业从业背景者优先。
2、统招本科及以上学历,计算机、通讯、电子等相关专业。
3、2年及以上售后支持工作经验优先考虑。
4、有较强的执行力、信息分析能力和自我驱动能力。
5、良好的协调及沟通能力,学习能力强。
6、熟悉LINUX、UNIX、数据库、APACHE、小型机技术,熟悉Java编程人员优先考虑。
7、工作地点:北京/成都/兰州/西安。

其他福利:

1、为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险。
2、为员工提供良好系统的培训机会,关注每个成员能力的提升。
3、简历发送邮箱:
li.xueli@kadmus.net.cn

硬件开发工程师

岗位职责:

1、负责公司产品配套工具的硬件设计。
2、负责公司产品配套工具的硬件实现(包括器件选型,原理图绘制,PCB绘制等)。
3、负责公司产品配套工具的硬件调试。
4、负责公司产品配套工具的维护。
5、编写相关文档。

任职资格:

1、本科以上,交通信息工程及控制,电子科学与技术,电路与系统,通信工程,计算机,电磁兼容等工科专业。
2、掌握电路分析、高频电子线路,通信等基本知识;了解ARM单片机相关技术知识;有铁路信号行业相关知识可优先考虑。
3、热爱硬件开发工作,有一定的硬件电路设计及开发板绘制相关工作经验。
4、有较强的文档能力,文档要求严谨规范。
5、具有较强的逻辑思考能力和沟通及文字表达能力。
6、工作地点:北京/成都/兰州/西安。

其他福利:

1、为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险。
2、为员工提供良好系统的培训机会,关注每个成员能力的提升。
3、简历发送邮箱:
li.xueli@kadmus.net.cn

商务专员

岗位职责:

1、负责公司移动互联网产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流。
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
7、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业。
2、两年以上销售工作经验,有互联网公司工作经历者优先。
3、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术。
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
5、学习能力强,有挑战精神。
6、欢迎应届毕业生的加盟。
7、工作地点:北京/成都/兰州/西安。

其他福利:

1、为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险。
2、为员工提供良好系统的培训机会,关注每个成员能力的提升。
3、简历发送邮箱:
li.xueli@kadmus.net.cn

实习生

岗位职责:

1、负责研发人员开发的产品新功能测试、平台数据测试。
2、对测试过程中发现的问题进行分析、总结、跟踪。
3、协助支持校园招聘工作。
4、服从领导安排,配合项目和公司业务的开拓。

任职资格:

1、应届毕业生和在读生均可,专科以上学历。
2、具有良好的人际交往能力和团队协作能力。
3、工作踏实,认真细致,能承受一定的工作压力。
4、为人热情,有亲和力,勤奋,自律性强。
5、工作地点:北京/成都/兰州/西安。

其他福利:

1、为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险。
2、为员工提供良好系统的培训机会,关注每个成员能力的提升。
3、简历发送邮箱:
li.xueli@kadmus.net.cn